Meil on ägedad inimesed ja hea töökeskkond. Tegeleme pidevalt sellega, et meie inimestel oleks ADMis hea olla. Kõik ADMikad hindavad oma rahulolu 2x aastas Gallupi Q12 metoodikaga. Meie rahuloluindeks on 4,4 palli 5-palli skaalal ja see on püsivalt kasvanud. Ja mis peamine – sinu juht ja meeskond toetavad sind alati ja täiega. ADMis saad areneda nii palju, kui vaid ise soovid. Oleme sulle toeks nii koolitamise kui arengu planeerimisega.
Oleme osaline Startup-inkubaatoris Elevator, mille kaudu saad startupi käima lükata või mõnes huvitavas projektis kaasa lüüa. Iga kuu toimub meil Big Friday, mille raames oleme õppinud näiteks investeerima, ajajuhtimist, argumenteerimist või teinud heategevuse raames arendustöid neile, kellel endal jääb vahenditest ja teadmistest puudu.
Asume Kultuurikatlas koos paljude tipptasemel agentuuridega nagu Age McCann, D/V/S/ON jt ning meil on väga ilus kontor, kus saab korraga nautida vaadet nii merele kui vanalinnale. ADMikate vaimse arengu toetamiseks on meil olemas nii coach kui ka psühholoog ning füüsilise tervise hoiame korras tänu kontorivõimlemisele, sportimise toetamisele, massaažile ja puuviljadele. Lisaks toimuvad spontaansed lauajalka või pinksi meistrivõistlused ja muidu mõnusad koosviibimised.
Kuidas meie inimesed tööd ADM-is kirjeldavad?
Märt: “Tarkvara arendajana töötades püüan alati uusi teadmisi juurde õppida ning rakendada neid oma töös. Ma ei ole paigalseisja, kes teeb samade teadmiste baasil oma tööd ning ADM-is töötades ma ei pea ka seda olema – ettevõte on avatud uutele ideedele ja lahendustele. Töökaaslased on sõbralikud ja abivalmid ning oma ala spetsialistid. Isiklikult hindan just enese täiendamise võimalusi ning paindlikkust, mida mulle siin pakutakse.”
Ain: “Olles ADM-is arendaja, tunnen, et siin nähakse minu väärtust inimesena, mitte ainult minu väärtust kui arendajana ühes kitsas rollis. Tehes tööd, mis mulle meeldib, on siin võimalik areneda nii tööalaselt kui ka isiksusena. Seda võimaldavad mitmekülgseid väljakutseid pakkuvad projektid, huvitavad koolitused ning üritused ja sinu kõrval olev tugev ning kogenud tiim.”
Mirko: “Projektijuhina on minu ülesanne kliendi lahendusi ellu viia. Seejuures juhtida ja organiseerida kogu lahenduse valmimise protsess. Protsess, mis tüüpiliselt algab analüüsi ja hindamisega ning lõppeb lahenduse kliendi toodangukeskkonda paigaldusega. Projektijuhina hindan täpsust ja tööprotsessidest kinni pidamist ja väikest huumorit, et asi ikka liiga tõsiseks ei lähe. Teise nurga alt vaadates on iga projektijuht ka analüütik. Analüütikuna meeldib mulle ülesannetest üles leida puslesi ja neile kõige parem lahendus leida. Tööpäev ADM-is on mitmekülgne ja iga päevas on midagi uut.”
